richtig bewerben in weniger als 10 Minuten

Alle freien Stellen veröffentlichen wir aktuell in unserem Stellenmarkt gleich hier auf dieser Seite. In weniger als 10 Minuten können Sie mit wenigen Klicks bequem Ihre Kontaktdaten eintragen und Ihre Dokumente hochladen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, auf eMail-Bewerbungen zu verzichten.

Weiterhin sind wir immer bestrebt, wertvolle Ressourcen zu schonen. Deshalb bitten wir Sie, Ihre schriftlichen Unterlagen nur in absoluten Ausnahmefällen per Post an unser Bewerbermanagement zu senden oder in einer unserer Filialen abzugeben.

welche Unterlagen?

Wir benötigen ein Anschreiben, um zu erkennen, warum Sie die Stelle interessiert. Dann wünschen wir uns einen Lebenslauf, um Ihre Berufserfahrungen besser einschätzen zu können. Außerdem hätten wir gerne Zeugnisse, die uns einen ersten Eindruck von Ihren dokumentierten Leistungen geben. 

wie geht's weiter?

Zeitnah erhalten Sie dann eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend benötigen wir etwas Zeit, denn wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig und genau. Wir versprechen Ihnen, dass Sie auf jeden Fall eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten werden. Schriftliche Bewerbungen erfassen wir digital und schicken sie immer zurück. 

die Vorauswahl

Wenn Sie in der Vorauswahl sind, leiten wir Ihre Bewerbung an die Führungskraft der entsprechenden Fachabteilung weiter. 

die weitere Auswahl

Nachdem die Führungskraft Ihre Bewerbung geprüft hat, vereinbaren wir ein erstes persönliches Gespräch. In einigen Fällen folgt anschließend ein "Schnuppertag", um ganz sicher zu sein, dass Ihre und unsere Vorstellungen auch zueinander passen.

die Einstellung

Nach der Unterzeichnung des Anstellungsvertrages können Sie sich auf eine intensive und individuelle Einarbeitung durch fachkundige Mitarbeiter verlassen.