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Stellenmarkt

richtig bewerben in weniger als 10 Minuten

Alle freien Stellen veröffentlichen wir aktuell in unserem Stellenmarkt gleich hier auf dieser Seite. In weniger als 10 Minuten können Sie mit wenigen Klicks bequem Ihre Kontaktdaten eintragen und Ihre Dokumente hochladen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, auf eMail-Bewerbungen zu verzichten.

Weiterhin sind wir immer bestrebt, wertvolle Ressourcen zu schonen. Deshalb bitten wir Sie, Ihre schriftlichen Unterlagen nur in absoluten Ausnahmefällen per Post an unser Bewerbermanagement zu senden oder in einer unserer Filialen abzugeben.

welche Unterlagen?

Wir benötigen ein Anschreiben, um zu erkennen, warum Sie die Stelle interessiert. Dann wünschen wir uns einen Lebenslauf, um Ihre Berufserfahrungen besser einschätzen zu können. Außerdem hätten wir gerne Zeugnisse, die uns einen ersten Eindruck von Ihren dokumentierten Leistungen geben. 

wie geht's weiter?

Zeitnah erhalten Sie dann eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend benötigen wir etwas Zeit, denn wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig und genau. Wir versprechen Ihnen, dass Sie auf jeden Fall eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten werden. Schriftliche Bewerbungen erfassen wir digital und schicken sie immer zurück. 

die Vorauswahl

Wenn Sie in der Vorauswahl sind, nehmen wir zunächst telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. In diesem Gespräch möchten wir Ihnen die Stelle noch einmal etwas genauer vorstellen und Ihre Fragen beantworten. Erst wenn alles passt, leiten wir Ihre Bewerbung an den Vorgesetzten der entsprechenden Fachabteilung weiter. 

die weitere Auswahl

Nachdem die Fachabteilung Ihre Bewerbung geprüft hat, vereinbaren wir ein erstes persönliches Gespräch. In einigen Fällen folgt anschließend ein "Schnuppertag", um ganz sicher zu sein, dass Ihre und unsere Vorstellungen auch zueinander passen. Auf jeden Fall folgt noch ein weiteres persönliches Gespräch mit dem entsprechenden Vorgesetzten, um noch offene Fragen zu klären. 

die Einstellung

Nach der Unterzeichnung des Anstellungsvertrages können Sie sich auf eine intensive und individuelle Einarbeitung durch fachkundige Mitarbeiter verlassen. 

WIR SIND FÜR SIE DA!

Wir halten unsere Stellenausschreibungen täglich aktuell. Haben Sie Fragen oder Anregungen zu offenen Stellen oder zur Bewerbung? Unser Bewerbermanagement freut sich auf Sie! bewerbung@ernstings-family.com

+49 (0) 2546 / 77 88 99

Montag bis Freitag 9-17 Uhr

Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Ralf Schillmüller+49 (0)2546-77 2695

Ansprechpartner Vertrieb

Iris SpandernTel. +49 (0)2546-77 1322

Ansprechpartner Einkauf & Facility Management

Susann Axnicht+49 (0)2546-77 4530

Ansprechpartner Verwaltung & Logistik

Verena Hullmann+49 (0)2546-77 3037

Ansprechpartner Nachwuchskräfte

Linda Krandiek+49 (0)2546-77 1196

Teamleiterin Bewerbermanagement (Verkaufspersonal)

Bärbel Thesing+49 (0)2546-77 5900