Wir haben diese Führungsgrundsätze gemeinsam erarbeitet und damit eigentlich nur dokumentiert, was wir schon immer praktiziert haben. Unsere Führungsgrundsätze sollen dazu beitragen, dass der respektvolle und faire Umgang miteinander jederzeit im Vordergrund steht und Entscheidungen offen, transparent und nachvollziehbar getroffen werden. Ziel der Führungsgrundsätze ist weiterhin, realistische Maßstäbe und Erwartungen an unsere Führungskräfte zu definieren
Ernsting's family Führungskräfte sind gegenüber ihren Mitarbeitern ehrlich, respektvoll, berechenbar und konsequent.
Ernsting's family Führungskräfte sorgen für Transparenz.
Ernsting's family Führungskräfte pflegen den regelmäßigen Austausch durch Lob und Kritik.
Ernsting's family Führungskräfte treffen Entscheidungen zügig, klar und nachvollziehbar.
Ernsting's family Führungskräfte delegieren Aufgaben und schaffen Freiräume für Führungsaufgaben.
Ernsting's family Führungskräfte sichern und steigern die Qualität der Prozesse
Ernsting's family Führungskräfte achten auf die Work-life-Balance ihrer Mitarbeiter.