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Nachwuchskräfte

Traineeprogramm

Unser Traineeprogramm bietet Ihnen als Absolvent/in der Studienrichtungen Wirtschaftswissenschaften, -informatik, Textilingenieurwesen, -management, Modedesign oder auch aus anderen Fachbereichen exzellente Startbedingungen.

Die Ausbildung dauert 15 Monate und gibt Ihnen viele Chancen, Ihre Talente einzubringen und neue Stärken zu entdecken. Sie werden jeweils für 3-6 Monate in verschiedenen Abteilungen tätig sein, um dort die Prozesse sehr genau kennen zu lernen. Vom ersten Tag an gehören Sie fest zum Team, das sich auch auf Ihre Anregungen und Motivation freut. Nach und nach werden Sie selbstständig eigene Projekte bearbeiten und viele Gelegenheiten erhalten, über sich hinaus zu wachsen. Ein zusätzliches Schulungsprogramm und regelmäßige Feedback-Gespräche geben Ihnen zusätzlichen Rückenwind.

Christina

Trainee

"Ernsting’s family ist ein Arbeitgeber, der offen für Neues ist und nach Weiterentwicklung strebt."

"Das habe ich bisher in allen Abteilungen erlebt, in denen ich eingesetzt war, besonders jedoch im Bereich eCommerce. Mir gefällt dort die Innovationsbereitschaft, mit der neue Trends aufgegriffen und in spannende Kampagnen, Aktionen und Kooperationen integriert werden. 

Schon als Trainee kann ich eigene Ideen beisteuern und Projekte übernehmen. Das Programm bietet mir unglaublich viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich. 

Jedes Programm wird immer auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Trainees ausgerichtet. So werden persönliche Neigungen berücksichtigt und individuell gefördert. 

Ihr Interesse ist geweckt? Mehr von mir erfahren Sie auf unserem Ernsting's family Blog."

Stephanie

ehem. Trainee

"Vor sieben Jahren startete ich als Trainee bei Ernsting’s family."

" Es gab für mich zwei Argumente, warum ich dieses Unternehmen so interessant fand: die Größe und das Image. Aber auch das Traineeprogramm und die damit verbundenen Perspektiven, waren weitere Argumente, mich hier zu bewerben. Schon vom ersten Tag an war klar, dass ich mich hier individuell entfalten kann. 

Nach dem Trainee-Programm stieg ich in den eCommerce-Bereich ein. Erst in der Projektleitung, später als Abteilungsleiterin eCommerce. Heute bin ich als Bereichsleiterin eCommerce tätig und brenne nach all den Jahren stärker denn je für die Sache.

Ernsting’s family gibt mir die Chance, in einem fairen und sozialen Umfeld meinen Weg zu gehen."

Ausgezeichnetes Trainee-Programm

Wir wurden von der Absolventa für unser Trainee-Programm ausgezeichnet. Damit bestätigt sie, dass unser Programm hochwertig, karrierefördernd und fair ist.

Zu Beginn des individuell auf Sie zugeschnittenen Trainee-Programms, lernen Sie das große Ganze kennen, indem Sie in verschiedenen Abteilungen wichtige Erfahrungen machen. Anschließend folgt die Zeit der Spezialisierung, in der Sie Ihre Studienschwerpunkte vertiefen und Ihre Talente vollends ausleben können.

Stimmen Einstellung, Erfolg und Engagement überein, übernehmen wir Sie gerne und übergeben Ihnen einen eignen Verantwortungsbereich.

Dieses Erfolgsmodell begeistert unsere Trainees.

WIR SIND FÜR SIE DA!

Wir halten unsere Stellenausschreibungen täglich aktuell. Haben Sie Fragen oder Anregungen zu offenen Stellen oder zur Bewerbung? Unser Bewerbermanagement freut sich auf Sie! bewerbung@ernstings-family.com

+49 (0) 2546 / 77 88 99

Montag bis Freitag 9-17 Uhr

Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Ralf Schillmüller+49 (0)2546-77 2695

Ansprechpartner Vertrieb

Iris SpandernTel. +49 (0)2546-77 1322

Ansprechpartner Einkauf & Facility Management

Susann Axnicht+49 (0)2546-77 4530

Ansprechpartner Verwaltung & Logistik

Verena Hullmann+49 (0)2546-77 3037

Ansprechpartner Nachwuchskräfte

Linda Krandiek+49 (0)2546-77 1196

Teamleiterin Bewerbermanagement (Verkaufspersonal)

Bärbel Thesing+49 (0)2546-77 5900