Menü

Arbeitswelt

Nachhaltigkeit liegt Ernsting‘s family im Blut.

Unser Familienbewusstsein bietet grossartige Perspektiven.

Prof. Dr. Timm Homann CEO (Chief Executive Officer) über Philosophie und Werte

Schon unser Unternehmensgründer, Kurt Ernsting, dachte als ehrbarer Kaufmann immer langfristig.

Er erkannte bereits 1968, dass ein Unternehmen auf Dauer nur erfolgreich sein kann, wenn es verantwortungsbewusst und weitsichtig handelt, und neben der notwendigen finanziellen Orientierung auch die Entwicklungen der Gesellschaft nicht aus dem Auge verliert. Heute würden wir von nachhaltigem Wirtschaften reden.

Während damals die Sichtweise eher regional geprägt war, müssen wir uns aktuell mit sich stetig verändernden globalen Herausforderungen auseinandersetzen. Die Welt wird zunehmend komplexer.

Die Gegenwart ist geprägt durch unsichere Beschaffungsmärkte, Klimawandel, Ressourcenknappheit; durch verändertes Kaufverhalten, Verlagerungen vom stationären Handel zum Onlinehandel, einer weitreichenden Digitalisierung; durch soziodemographische Veränderungen, soziale Ungleichgewichte, die Macht der Medien sowie Verwerfungen auf den internationalen Finanzmärkten.

Die Geschwindigkeit dieser Veränderungen ist enorm. Dies verlangt von uns immer kurzfristiger neue Weichenstellungen, die unser Geschäft maßgeblich beeinflussen. Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen, ist in Zeiten zunehmenden Kostendrucks und immer härter werdenden Wettbewerbs ein schwieriger Balanceakt, bietet aber auch viele Chancen. Letztlich haben auch die Kunden steigende Erwartungen an das nachhaltige Engagement eines Unternehmens und an eine verantwortungsvolle Produktion, die sich mehr und mehr differenzierend auf ihre Kaufentscheidung auswirken können.

Wir sind sicher, dass es keine Alternative zum Nachhaltigen Handeln gibt! Deshalb tragen wir Verantwortung - für eine lebenswerte Zukunft, für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter, unsere Geschäftspartner und die nachfolgenden Generationen.

Mehr zu unserem Bereich Nachhaltigkeit finden Sie auf unserer Unternehmensseite.

Kurt Ernstings Erbe werden wir uns immer verpflichtet fühlen.

WIR SIND FÜR SIE DA!

Wir halten unsere Stellenausschreibungen täglich aktuell. Haben Sie Fragen oder Anregungen zu offenen Stellen oder zur Bewerbung? Unser Bewerbermanagement freut sich auf Sie! bewerbung@ernstings-family.com

+49 (0) 2546 / 77 88 99

Montag bis Freitag 9-17 Uhr

Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Ralf Schillmüller+49 (0)2546-77 2695

Ansprechpartner Vertrieb

Iris SpandernTel. +49 (0)2546-77 1322

Ansprechpartner Einkauf & Facility Management

Susann Axnicht+49 (0)2546-77 4530

Ansprechpartner Verwaltung & Logistik

Verena Hullmann+49 (0)2546-77 3037

Ansprechpartner Nachwuchskräfte

Linda Krandiek+49 (0)2546-77 1196

Teamleiterin Bewerbermanagement (Verkaufspersonal)

Bärbel Thesing+49 (0)2546-77 5900